簿記の通信講座と一言で言えど、色んな通信講座があるから「どれも同じに見えてしまう」と考えている人は多いんじゃないでしょうか？

確かに、どの通信講座がおすすめなのか、自分に合うのかわからないですよね。

結論から言うと、この3つの簿記の通信講座の中から選べば失敗することはないです！

「え？本当に？怪しい…」と思うのも無理はないでしょう。

「なぜ、この3つの通信講座がおすすめなのか」、「なんでこの中から選べばいいのか」というと、この3つの通信講座には共通点があります。この共通点を元におすすめの簿記の通信講座を選んでいきましょう。

せっかく簿記の通信講座を受講するのであれば、しっかりと勉強して合格したいですよね？通信講座を選ぶのなら分かりやすさや学習サポートの充実が重要です。また、簿記の通信講座を受講するには、費用がかかります。中には10万円弱とかなり高額なサイトもあります。

講座内容や教材が合っているかどうかは人によって違います。なので、ちゃんと自分に合っている簿記の通信講座かどうか判断できるようにするために、おすすめの3つの通信講座をご紹介します。

とはいえ、他の通信講座も確認して合うかどうかチェックしたい！という人のためにも、5つの通信講座をご紹介します。

この記事を読むと、自分に合うおすすめの簿記通信講座がわかり、どこを受講すれば合格へちゃんと目指せるのか分かり、申し込める状態になるはずです。

最後までしっかりと読み進めてみてくださいね。

1. 簿記の通信講座ランキング！おすすめのベスト3

冒頭で述べた通り、この簿記の通信講座を確認しておけば、あなたに合うおすすめの簿記の講座が見つかります。

筆者津田のおすすめは、スタディングです。なぜなら受講料が業界最安値クラスの料金で安いから。学習内容の充実さがお値段以上なところもおすすめポイントです！ただし、スタディングの簿記の通信講座は、紙のテキストがありません。

紙のテキストで優秀な2つが「フォーサイト」と「クレアール」です。

料金はスタディングに比べて高いですが、紙のテキストと映像授業で勉強できるのと、わからない問題を質問できる点が魅力なので、紙派はこちらから検討してみてください。

次の章で詳しく説明していきますね。

2. 簿記試験におすすめの通信講座5選！

この章では、おすすめの簿記の通信講座を5つ紹介します。

上位3つは個人的におすすめの通信講座です。冒頭でも述べた通り、教材が合う・合わないは人によって違います。

ここでは、おすすめの3つに加えて、タイプの違う簿記の通信講座を5つ厳選しました。

どの講座もわかりやすく金額も常識の範囲内のものを集めました。

この5つの通信講座から自分に合うものを選んでみてくださいね！

おすすめの簿記通信講座①スタディング

スタディング

すきま時間をうまく使える！

業界一の安さ！

短期合格したい人におすすめ

公式ページで詳しく見てみる

スタディングは、スマホやタブレット、パソコンを使った映像授業をメインに学習できるオンライン型の資格講座です。

その中でも、簿記講座は業界最安値の22000円以下で受講できます。3級のみの受講だと3850円と驚くほど安いです！しかもサービスは同じ！とりあえず試しに受講したい人にもおすすめですね。

簿記2級を受ける人も2万円以下で受講できます。なるべくお金をかけられない方で、資格講座でしっかりと勉強したい、確実に簿記の資格を取得したい人におすすめです。

オンライン型でちゃんと勉強できるのかな？こんなに安い料金だけど、しっかり勉強できるのかな？と心配になりますよね。

スタディングの簿記講座は学習機能が充実しています。

動画を見ながら、メモ機能が作成できます。ノートを作らなくても、スマホやタブレット、PCで完結できる点は本当に便利です。

スタディングは、学習サポート機能もかなり充実しています。特に添削機能が充実しています。オンラインだから、模試やテストの添削の結果も早く届き、すぐに苦手な所を克服できます。

赤シート機能があるので、スマホでも重要項目の暗記がしやすいのが特徴です。

また、簿記の勉強って範囲も広いしどこから勉強すればいいのかわからないこともあると思います。スタディングでは、学習フローを明確に表示してくれるため、効率よく短期間で合格を目指せます。学習レポート機能もあるため、デキる所と苦手な所が明確になるので、自分が勉強すべき点を見える化することが可能です。

他の受講生と交流もできるため、勉強のモチベーションも保つことが可能です。

ただし、紙のテキストはありません。紙のテキストで学習したい方は、フォーサイトやユーキャンなどのテキスト形式の簿記講座を選びましょう。

スタディングを受講してみる

おすすめの簿記通信講座②フォーサイト

フォーサイト

合格率が高い！

分かりやすいカラーのテキスト

e-ラーニングでウェブでも学べる

質問機能も！

公式ページで詳しく見てみる

フォーサイトの簿記の講座は合格実績がすごいです。

2021年の簿記2級の合格率は、69.7%なんです。これがどれくらいすごいかというと、簿記を受験した方全体の合格率は約20％前後。この数字を見るだけで、いかにフォーサイトの合格実績がすごいかがわかります。

その秘密は、「わかりやすいカラーのテキスト」と「e-ラーニングの映像授業や質問サービス」です。

簿記を勉強したことがない人や実務で簿記を扱う仕事をしたことがない人におすすめです。分かりやすい解説とイラストが掲載されているため、頭に入ってきやすいです。

また、すきま時間に学習できる、e-ラーニングもあります。e-ラーニングでは、映像授業やデジタルテキスト、確認テスト、用語集と機能が充実しているため、仕事の休憩時間や通勤・通学の時間に勉強もできちゃいます。

テキストと映像授業の両方なので、先ほど紹介したスタディングよりも料金は高めですね。

またデメリットとしては、公式サイトを見てもらったらわかると思うんですが、講座数が多くて、どれを選べばいいのかわかりづらいです。

単科講座といって自分に必要なところだけ受講できるようですが、どれを選べばいいのか正直いってわかりにくいのかが本音です。(料金も安いものもあるから余計に迷う………..)

簿記の経験や受験したことがある人は、「過去問解き方講座」など単品の講座を受験すると安上がりかもしれませんね。どれを受講すればいいのか迷っている方は、「バリューセット」と書かれている教材を選んどけば、合格を目指せる学習を確実に行うことができますよ。

フォーサイトで受講してみる

おすすめの簿記通信講座③クレアール

クレアール

超効率的！独自の「非常識合格法」で学習

合格のために必要な最低限の知識を確実に習得できる！

公式ページで詳しく見てみる

クレアールは、スタディングとフォーサイトと比べて、料金が高めです。

しかし、スタディングとフォーサイト以上に学習法とサポート体制が充実している簿記講座といえます。

Vラーニング(映像授業)とテキストを使った学習方法ですが、「非常識合格法」といってクレアール独自の効率的学習法で勉強します。

その方法は、合格に必要な範囲だけを徹底的に学習するんです。長年の受験指導のデータに基づいた「試験に出やすい」「試験に出る可能性がある」ところをピックアップし、無駄を省いて徹底的に学習します。

でる部分をしっかりと学べるので、クレアールで習うことだけ押さえておけば、効率よく短期間で合格を目指すことが可能なんです。

また、充実しているのは、学習法だけではありません。通信講座なのに、担任制を採用しています。

質問した時に、講師の人が毎回違う人だと質問しにくいですよね。担任制なので、気軽になんでも相談できますし、環境や置かれている状況に応じて適切なスケジュールを計画してくれます。

また、質問回数も無制限で、メールだけでなく、インターネット通話や電話など自分に合う方法で質問できる点も魅力的です。

ただし、クレアールは比較的料金も高めです。検討している方は、クレアールの公式ページから資料請求をして無料のサンプルDVDを手に入れてみて、本当に自分に合っている講座なのかどうか確認してから受講するのがおすすめです。

公式ページから資料請求してみる

おすすめの簿記通信講座④ユーキャン

ユーキャン

オリコン顧客満足度調査2年連続第1位！

初めての方におすすめ

公式ページで詳しく見てみる

ユーキャンは、テキストがフルカラーに加えて、漫画や図解、イラストも豊富です。かなりわかりやすい解説が書かれているため、簿記初心者でも安心して学習することができます。

添削指導もあるので、自分では気づきにくい弱点や苦手な所を確認することができます。

1日につき、3問までわからない箇所を質問できるところも魅力です。

さらに、ユーキャン受講生限定の簿記の学習支援サービスもあります。動画やミニテキストをスマホで学べるため、すきま時間で知識をしっかりと落とし込むことも可能です。

ただし、あくまでも副教材。映像授業を見ながら勉強したい人には向かない通信講座だと思います。

テキストでごりごりと勉強したい人に向いています。

ユーキャンを受講してみる

おすすめの簿記通信講座⑤オンスク

オンスク

月額払いで効率よく受講できる！

公式ページで詳しく見てみる

オンスクは、他の簿記の通信講座と料金形態が違います。

他の簿記の通信講座は、いわゆる「買い切り」の通信講座です。オンスクは、月額料金で勉強できます。なので、使い方によっては、一番お得に勉強することが可能なんです。

例えば、簿記3級なら独学期間の目安は3ヵ月～4か月と言われています。3ヵ月で合格したのならば、3234円しかかかりません。

WEBの映像授業中心ですが、ダウンロード教材があるため、しっかりとテキストベースで勉強することも可能です。

また、ベテラン講師による講義動画を受けられるため、「問題を読み解くポイント」など試験を見据えたアドバイスも盛り込まれています。

ただし、現在の段階で簿記2級の通信講座はありません。

まずは、簿記3級から勉強して着実に知識を身につけたいという方におすすめです。

オンスクを受講してみる

3. 失敗しない！簿記の通信講座を選び方の3つのポイント

これまで、おすすめの簿記の通信講座について紹介してきました。「いいな！」「私にあっている！」と思う簿記の通信講座が見つかったと思います。

と考える人もいると思います。

そんな人のために、失敗しない簿記の通信講座の選び方を解説していきます。

以下の選び方のポイントを押さえておきましょう。

順番に解説していきますね。

3-1. 無料の体験講座を受けてみて相性を判断する

一番大事なのは、教材の相性が合うことです。合うかどうか判断するために、無料の体験講座を受けてみましょう。

どんなにいい教材を使っていたとしても、自分に合わない教材を選んでしまうとしっかりと学習することができず、続きません。高い料金を払って終わってしまったということもあるでしょう。

たとえば、「試験範囲をすべて網羅したわかりやすいテキスト」を選べば合格できそうな感じはします。しかし、簿記の範囲は広いです。通信講座は基本的に一人で勉強しなくちゃいけないので、自制して最後までやり切れない人もいます。

そんな人は、要点のみに絞ったテキストやイラスト、図解が入った分かりやすいテキストが向いていますし、映像授業を聴く方が頭に入りやすいです。そもそもの時間がない人ならば、すきま時間で勉強できる教材が向いているかもしれません。

反対に、テキストを読んだ方が頭に入るという人は、「試験範囲をすべて網羅したわかりやすいテキスト」が向いています。

ここまでおすすめの簿記の通信講座を紹介しましたが、正直サイトを見てみるだけでは、本当に自分に合うかどうか判断できません。

自分に合うかどうか肌で感じて判断できるようにするために、サンプル教材や体験講座など無料で判断できるものを受講してみることをおすすめします。

3-2. サポート体制が充実している

サポート体制が充実している教材を選びましょう。

おすすめした簿記の通信講座は、サポート体制が充実しているものが多いと思います。

特に、

• わからない所を質問できる
• 学習管理してもらえる
• 添削してもらえる

サービスがある通信講座がおすすめです。

先ほども述べましたが、簿記の通信講座は自分1人で学習しなければなりません。わからない問題や弱点、学習管理ができないといった問題が起こってきます。

それを解消するのが、サポート体制です。

モチベーションを保って勉強を続けるためにも、サポート体制が充実した通信講座を選ぶようにしましょう。

3-3. 料金に納得できるかどうか

簿記の通信講座は、比較的高額です。

料金に納得できるかどうかも重要視したいポイントです。

簿記の通信講座は、約5万円が相場だと言われています。しかし、すべての通信講座において、納得できる教材・納得のいくサポート体制が整っているとは限りません。

高い通信講座だからといって、合格できるとも限りません。

料金とそれに見合う「自分に合う良い教材」、「サポート体制」なのかを確認し、納得のいく簿記の通信講座を選んでくださいね。

「3-1. 無料の体験講座を受けてみて相性を判断する」でも述べましたが、自分に合う教材かどうかサンプル教材などを確認し、納得のいく料金・価格かどうか確認して選ぶようにしましょう。

4. まとめ

自分に合う簿記の通信講座は見つかりましたか？

今回おすすめした通信講座は、どれも信頼できるものばかりなので、簿記試験で合格したい人は、この中から選んでみてください。

もう一度内容を確認したい人は、上記のリンクをクリックして確認しておきましょう。

最後に失敗しない簿記の通信講座の選び方のポイントをまとめておきます。

• 無料の体験講座を受けてみて相性を判断する
• サポート体制が充実している
• 料金に納得できるかどうか

この記事を元に、おすすめの簿記の通信講座を選び、合格できることを願っております。

「大学職員として働くときに役に立つ、おすすめの資格はある？」

「大学職員になる人はどんな学歴や職歴の人が多いの？」

大学職員を目指す人の中には、このような疑問を持っている人も多いのではないでしょうか。

大学職員の仕事内容や経歴について知ることのできる機会は少ないため、気になりますよね。

結論としては、大学職員になるために絶対に必要な資格はありません。また、英検1級や税理士といった高難易度の資格でない限り、採用試験の合否に影響することはほとんどありません。

大学職員として働く上で必須ではなくとも、あれば役に立つ資格には以下のようなものがあります。

語学系の資格

会計系の資格

IT系の資格

その他の資格

また、若手国立大学職員の学歴や職歴は以下のようになっています。

この記事では、元国立大学職員である筆者が、大学職員に就職、転職する上で役に立つ資格と、その資格が実務にどのように生かされるのかを解説します。

また、大学職員になる人の学歴や職歴についても、国立大学の若手職員へのアンケート結果をもとに詳しく紹介します。

この記事を最後まで読んでいただくことで、以下の2つのことを理解することができます。

大学職員を就職先・転職先として考えている人は、ぜひ最後までじっくりと読んでみてくださいね。

https://daigakusyokuin-guide.com/tensyokujouhou/

1. 大学職員になるために絶対に必要な資格はない

大学職員になるために、絶対に必要な資格はありません。また、国公立大学の場合は学歴や職歴も問われません。

大学教員であれば、ほとんどの場合「博士号」もしくは「修士号」が必要になります。つまり、大学院まで進学しなければなりません。

しかし国公立大学職員の場合は、極端に言えば中卒でフリーターをしている人でも、採用試験に合格さえすれば職員になることができます。

なお、私立大学職員の場合は、ほとんどの大学で大卒の学歴要件がありますので注意してください。

採用試験においても、英検1級や税理士といった高難易度の資格でない限り、合否に影響することはほとんどありません。私の同期が人事をしていましたが、彼女は「資格欄は参考に見る程度で、合否は協調性と人柄で決まるところが大きい」と言っていました。

ただし、入職後に希望する部署がある場合は、関連する資格を取っておいたほうが希望の部署に配属される確率が上がります。

例えば、留学生の支援をしたい場合はTOEICや英検を、財務や経理の仕事をしたい場合は簿記の資格を取得しておくと良いでしょう。

2. 大学職員への就職・転職で役に立つ資格は？

第1章で「大学職員になるために絶対に必要な資格はないこと」「高難易度の資格でない限り試験の合否に影響することはほとんどないこと」を紹介しました。

しかし、大学職員として働く上で必須ではなくとも、取得しておくと役に立つ資格はたくさんあります。

この章では、そのような「取得しておくと役に立つ資格」を語学系・会計系・IT計・その他の4つに分けて紹介します。また参考に、「役に立ちそうだけどあまり役に立たない資格」についても紹介します。

1-1. 語学系の資格

TOEIC600点

難しさ

役立ち度

語学系の資格で最もメジャーなのがTOEICではないでしょうか。

上場企業が一般社員に求めるTOEICスコアの平均が600点だと言われています。国際関係の部署や留学生の支援部署など、英語を業務で頻繁に使用する部署への配属を希望するならば、TOEIC600点以上は持っておいた方が良いでしょう。

それらの部署への配属を希望しないならば、TOEICで高得点を取ることは必須ではありません。筆者も採用時はTOEIC未受験、32歳で受験したときには580点でした。

ただし、今後の大学業界では優秀な外国人教員や留学生の確保が重要な課題となってくることが予想されるため、高得点を取っておくと将来的に間違いなく役に立ちます。

英検2級

難しさ

役立ち度

TOEIC600点と英検2級は、だいたい同じくらいの難易度と言われています。

TOEICは最も一般的であるL&Rテストがリスニング及びリーディングのみの試験となっていますが、英検2級はさらにライティング及びスピーキングの能力が求められます。

英語力をアピールするならばどちらかを取得しておけばOKですので、問題の内容や出題形式などの好みに合わせて受験しましょう。

中国語検定3級

難しさ

役立ち度

英語以外で語学系の資格を取るのであれば、中国語検定がおすすめです。

日本学生支援機構が実施した令和2年度調査によると、外国人留学生279,597人のうち、中国からの留学生は121,845人と40%以上を占めており、ダントツのトップです。

にもかかわらず中国語を扱える大学職員は少ないため、取得しておくと学生対応などの際に役に立つでしょう。

中国語検定3級は「飲食店や小売店での接客対応など、ある程度状況が推察できる場面でのコミュニケーションは可能なレベル」とされています。合格率は40%と高いので、「英語はすでにある程度できるので、他の言語も習得したい」という人はチャレンジしてみましょう。

1-2. 会計系の資格

日商簿記検定3級

難しさ

役立ち度

大学の会計系の部署で働くならば、簿記3級の知識はとても役に立ちます。

最近の会計システムは良くできているので、簿記の知識がなくても仕事を進めること自体はできます。しかし、例えば上司や外部の会計監査人などにあなたの切った仕訳の意味を説明するとき、簿記の知識は必要ですよね？

簿記3級は難易度もそれほど高くなく2ヶ月程度勉強すれば十分合格が狙えます。大学職員は2〜3年ごとに異動があり、いつ会計系の部署に配属になるかわからないため、持っておいて損はない資格です。

日商簿記検定2級

難しさ

役立ち度

簿記3級を取得できたなら、簿記2級に挑戦してみる価値は十分にあります。

リース会計や資産除去債務など簿記2級の主要な論点を理解しておけば、大学の会計系部署でエースとして活躍できるでしょう。

ただし、簿記2級の出題数の半分を占める工業簿記及び原価計算については製造業向けの知識となるため、大学職員の実務で使うことはありません。そのため、簿記の勉強が好きでなければ、使わない知識を勉強することを辛く感じてしまうかもしれません。

簿記の資格を取りたい方、勉強してみたい方はこちらにおすすめの通信講座を紹介しています。こちらの記事を参考に簿記の通信講座を選んでみてはいかがでしょうか。

https://daigakusyokuin-guide.com/boki/

1-3. IT系の資格

マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）Excel　エキスパート

難しさ

役立ち度

マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）とは、ExcelやWordといったマイクロソフト オフィス製品の利用スキルを証明するための資格です。

大学職員の仕事でマイクロソフト オフィス製品を使わない日はなく、どの部署で働くときにも必ず役に立ちます。

Word・Excel・Accessについては一般レベルの上に上級レベル（エキスパート）があり、おすすめはExcelの上級レベルです。ピボットテーブルの作成や簡単なマクロの作成など、少し複雑な要素もありますが、実務で使いこなせれば大幅な業務効率化が期待できます。

デメリットとしては受験料が高く、一般価格が12,980円（R4.2現在）となっています。すでにExcelを上級レベルで使いこなせるならば、わざわざ受験する必要性は薄いかもしれません。

ITパスポート

難しさ

役立ち度

ITパスポート試験に合格することにより、ITに関する基礎知識があることを証明できます。

MOSとの違いは以下のとおりです。

実務での役立ち度についてはMOSに軍配が上がりますが、ITに関する基礎知識が確実に身につくため、取っておいて損のない資格です。難易度も高くなく、大学業界だけでなく様々な業界で評価されますので、特に学生の方にはおすすめしたい資格です。

1-4. その他の資格

社会保険労務士

難しさ

役立ち度

社会保険労務士の資格を取っておけば、就業規則の制定や給与計算といった人事系の業務を行う部署で働くときにとても役立ちます。

また、社会保険労務士の資格は大学だけでなくあらゆる民間企業の人事系部署で役に立つ資格ですので、将来的に大学職員から転職することも容易です。

ただし、社会保険労務士試験の合格率は7%前後となっており、合格には1000時間程度の勉強が必要だと言われています。大学職員であれば残業は多くなく自分の時間を確保しやすいため、大学職員になってからコツコツ勉強して取得するのがおすすめです。

秘書検定2級　難しさ2　役立ち度3

難しさ

役立ち度

秘書検定と聞くと秘書を目指す人が受ける資格だと思われがちですが、社会人として必要な一般常識を身に着けるために受験する人も多いのが特徴です。

大学職員は学生だけではなく、マナーにうるさい教員や保護者を相手にすることもある職業ですので、一般常識は身に着けておいて損はありません。

約1か月の勉強で十分合格ラインに届き、合格率も50%以上ある試験のため、学生や若手社会人の方におすすめしたい資格です。

1-5. 【参考】役に立ちそうだけどあまり役に立たない資格

日商簿記検定1級

難しさ

役立ち度

国立・公立・私立を問わず、大学は企業会計とは少し異なる会計基準を採用しているため、簿記1級の主要な論点である「税効果会計」や「社債の発行」などが大学職員の実務で使われることはほとんどありません。

また、簿記2級と同様に出題数の半分を占める工業簿記及び原価計算についても実務で使うことはありません。

簿記1級の合格率は10%程度と試験の難易度が高いこともあり、コストパフォーマンスを考えると、あまりおすすめできる資格ではありません。将来的に会計系の業種に転職することも考えるなら、税理士試験の勉強をした方がいいでしょう。

キャリアコンサルタント

難しさ

役立ち度

一見、学生の就職支援のために役立ちそうですが、就職課では相談員として外部から経験豊富な人材を招いていることがほとんどです。

相談員として仕事をする上では、資格の有無よりも実務経験や企業とのコネクションが重要です。あなたが人材系の企業でキャリアコンサルタントの資格を生かして仕事をしていたというなら、就職課でその経験を生かすことができるかもしれません。

しかし、そうでなければ持っていてもあまり役に立つことはないでしょう。

3. 大学職員へ就職・転職する人の学歴は？

ここまで、大学職員にとって役に立つ資格はあっても、必須の資格はないことを解説してきました。

資格の必要性の有無についてわかったところで、大学職員になる人はどのような学歴なのかも気になりますよね。

学歴については、基本的には大卒以上の人が大半です。以下で詳しく説明しますね。

3-1. 令和元年度に国立大学職員になった人の学歴は？

東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験実施委員会が発行している職員業務案内2021に、令和元年度採用者の学歴について掲載されていたので、見ていきましょう。

令和元年度に東海・北陸地区国立大学法人等の職員として採用された64名（採用総数100名）の学歴の内訳は、以下のようになっています。

※東海・北陸地区国立大学法人等職員業務案内2021のデータを加工して作成

国立大学・大学院卒業者が半分以上を占め、次点が私立大学・大学院卒業者、3番目が公立大学・大学院卒業者となっており、短大卒以下の学歴の人はほとんどいないことがわかります。

個人的には、このグラフをみて驚きました。なぜなら私が勤務していた地方国立大学では国立大学卒の人は半分くらいで、残りは私立大学卒や専門卒、少数ですが高卒の人もいたからです。

このアンケートの有効解答数は64人と少ないので、たまたまこの年度の採用者の学歴に偏りがあった可能性もあります。なお、以下で説明するように、国公立大学の受験資格に学歴の要件はありません。

3-2. 国公立大学職員になるには学歴は関係なし

国立大学職員になるための最も一般的な手段である「国立大学法人等職員統一採用試験」の受験資格は、年度末年齢で30歳以下という条件のみです。「大卒以上」「卒業から〇年以内」「社会人経験〇年以上」といった制限は一切ありません。

また、公立大学でも職員採用試験の受験資格に学歴の要件はありません。

そのため、国公立大学の採用における筆記試験は「大学卒業程度」となっていますが、大卒ではない人でも受験することができます。

なお、試験問題は教養試験のみであるため高校までの知識で十分に解くことが可能ですが、数的処理など一部の問題は別途対策が必要となります。

3-3. 私立大学は大卒が要件であることがほとんど

一方、私立大学は大卒を職員採用試験の受験資格としているところがほとんどです。

私立大学職員試験は筆記試験がないか、あってもSPI程度であることが多いため、学歴の要件を設けることで志願者の学力を確保しておく狙いがあるのでしょう。

一方、地方の私立大学であれば、地域に大卒者が少ないという事情もあり、高卒でも受験資格がある大学はあります。

そのような大学の求人は転職サイトではなく大学のホームページやハローワークに出ることも多いため、高卒で私立大学職員になりたい人はチェックしておきましょう。

4. 大学職員へ転職する人の職歴は？

学歴についてわかったところで、職歴についても解説します。特に、公務員・販売業・情報通信業・金融業から国立大学職員への転職を考えている人は、この章をじっくり読んでみてください。

埼玉大学の職員採用ページでは、若手職員48名に実施したアンケート結果が公表されています。その中で、前職についてのアンケート結果が興味深かったため、紹介します。

埼玉大学の若手職員48名の職歴は、以下のようになっています。

※埼玉大学若手職員アンケートのデータを加工して作成

まず、前職あり、つまり転職者は48人中15人でした。私が勤務していた国立大学では採用者の7割程度が転職者だった年もあるため、この結果は少し意外でした。

また、前職の内訳は公務員3人、販売業3人、情報通信業2人、金融業2人、その他5人となっています。

その他を除く4つの業種については、私の経験でも大学職員への転職者が多い業種です。以下では、公務員、販売業、システムエンジニア、銀行員の4つの業種からの転職について、メリットとデメリットを解説していきます。

4-1. 公務員からの転職

公務員からの転職のメリットとデメリットは以下のとおりです。

4-2. 販売業からの転職

販売業からの転職のメリットとデメリットは以下のとおりです。

4-3. 情報通信業（SEなど）からの転職

情報通信業（SEなど）からの転職のメリットとデメリットは以下のとおりです。

4-4. 金融業（銀行員など）からの転職

金融業（銀行員など）からの転職のメリットとデメリットは以下のとおりです。

5. 大学職員を目指すための３STEP

どのような人が大学職員になっているのかがわかったところで、大学職員を目指すための3つのステップについて解説します。

大学職員を目指すときは、以下の3つのステップで進めましょう。

【STEP１】大学職員として一生やっていく覚悟を決める

ハッキリ言って、大学職員の仕事はつぶしのきかない仕事です。理由は以下の3つです。

大学職員の仕事は、パソコンを使ったルーティンワークや会議のスケジュール調整など、言ってしまえば「誰にでもできる仕事」が多いです。

また、経理などの専門性が高い部署に在籍したとしても、知識が身についたころに異動があるため、専門性を身に着けることができません。

さらに、転職の際に必要となることが多い「マネジメント経験」については、管理職への昇進が遅い（30代後半〜）大学職員では若いうちに経験することが難しいと言えます。

そのため、いったん大学職員としてのキャリアをスタートすると、他業種への転職や独立はとても困難です。

自分は将来どのようなキャリアを描きたいのか、大学職員という仕事は自分に合っているのかといったようなことを総合的に判断し、受験するかどうかを決めましょう。

ただし、第2章で触れたように、社会保険労務士や税理士などの専門的かつ高度な資格を持っていれば、大学職員からの転職も容易です。

【STEP２】志望する大学を絞り込む

一口に大学職員と言っても、大学には国立・公立・私立の3種類があり、職員の年収や働き方にもそれぞれ違いがあります。自分が国立・公立・私立のどの大学職員に向いているのかを判断したい人は、ぜひこちらの記事を読んでみてください。

https://daigakusyokuin-guide.com/siritsu-kokuritsu/

国立及び公立大学については大学間で年収や働き方に大きな差はありません。そのため、「地元にあるから」などの理由で決めてしまってもOKです。

しかし、私立大学については大学の規模や定員充足率によって、年収や働き方に大きな差があります。

有名私立大学では40代で年収1,000万円、年間休日130日以上ということもありえますが、例えば地方の定員割れを起こしているような私立大学であれば、年収は国立大学以下、年間休日は100日以下ということもありえます。

そのため、特に私立大学を受験する場合は、年収や働き方が自分の希望に合っているのか、よくリサーチしてから志望するようにしましょう。

【STEP３】自分に合った受験方法で受験する

国立大学職員になるためには、以下の3つの方法があります。

①国立大学法人等職員統一採用試験については、筆記試験の勉強が必要になりますが、採用人数が最も多い試験です。

②個別採用試験については、①国立大学法人等職員統一採用試験に比べると採用人数は少ないですが、多くの大学で筆記試験は課されません。経歴や人物を重視した採用となります。

③常勤職員登用試験については、すでに非常勤職員として国立大学に勤務されている人が常勤職員の登用を目指して受験する試験です。

それぞれにメリット・デメリットがあり向いている人も異なるので、以下の記事を参考にして自分にはどの受験方法が合っているのか、確認してみてください。

https://daigakusyokuin-guide.com/kokuritsudaigakusyokuinnnaruniha/

私立大学職員及び公立大学職員については、基本的にはその大学が個別で行う採用試験を受験し、合格する必要があります。（非常勤職員からの登用を含む）

職員の募集は大学の公式ホームページやハローワークを通じて行われるほか、転職サイトや転職エージェントを通じて求人が出されることもあります。

特に、有名私立大学は転職エージェントの非公開求人のみで職員募集を行うケースもあるようです。

志望大学の公式ホームページをマメにチェックすることはもちろん、転職サイトや転職エージェントについても、忘れずに登録しておきましょう。

https://daigakusyokuin-guide.com/tensyokujouhou/

6. まとめ

大学職員として働く上で絶対に必要な資格はありません。あれば役に立つ資格には以下のようなものがあります。

語学系の資格

会計系の資格

IT系の資格

その他の資格

若手大学職員はほとんどが大卒以上の学歴です。しかし、国公立大学職員の採用試験は学歴に関係なく受験することができます。私立大学職員については、ほとんどの大学で大卒以上を要件としています。ただし、地方の私立大学などではまれに高卒でも可とする大学もあります。

大学職員には転職組も一定数いますので、転職者だからといって浮くようなことはありません。転職者の前職は以下のようなものが多く、それぞれにメリット・デメリットがあります。

これらのことを理解し、大学職員を目指すときには、以下の3つのステップで進めましょう。

この記事があなたの就職活動・転職活動の助けになれば、とても嬉しく思います。

「国立大学職員の採用の難易度や倍率は高くないのかな？私でも受験して合格できそうかな？」

国立大学職員になりたいと考えている人の中にはこのような疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。

国立大学生にとっては、身近な社会人である国立大学職員。近年、安定した給与とワークライフバランスの良さから人気を集めている職業でもありますよね。

結論から言うと、国立大学職員になるには、3つの方法があります。

この3つの採用方法は、受験資格や試験内容が違うため、自分に合った方法を選択することで、国立大学職員になる確率をグッと上げることが可能です。

とはいえ、どの採用試験が自分に合っているのかを判断することは難しいですよね。

この記事では、元・国立大学職員である筆者が、以下のことを解説します。

この記事を最後まで読んでいただくことで、国立大学職員になる具体的な方法と、自分にはどの方法が向いているのかが分かるようになります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

▼転職サイト・転職エージェントについての解説はこちらから

https://daigakusyokuin-guide.com/tensyokujouhou/

1. 国立大学職員になるには3つの方法がある

国立大学職員になるには、主に次の３つの方法があります。

経歴や能力によって最適な試験は異なります。どの試験が自分に合っているか知るため、まずはそれぞれの試験の特徴を理解しましょう。

1-1. 国立大学法人等職員統一採用試験を受けるのが一般的

国立大学職員になるには①「国立大学法人等職員統一採用試験」を受けるのが最も基本的な方法です。例年5月ごろにインターネット出願を受け付けています。

国立大学法人等職員統一採用試験は、一次試験と二次試験があります。

受験の難易度などはのちほど詳しく説明しますね。まずは、どのような流れになるのか見ていきましょう。

最初に受験する一次試験は以下の7つの地区のいずれかで、受験します。

▼受験できる7つの地区

※クリックで各地区の採用試験事務室のホームページに飛びます

国立大学法人「等」と付いていることからわかるように、国立大学法人だけでなく、国立高等専門学校機構や大学共同利用機関、一部の独立行政法人についても、この試験を通じて採用を行います。

一次試験に合格した方のみ、各大学が独自で行う面接やグループディスカッション等の二次試験に進めます。

日程がかぶっていなければ複数の大学の二次試験を受験することができますが、一次試験と異なる地区の大学の試験を受験することはできません。

例えば、関東甲信越地区の一次試験を受験した人が東京大学と埼玉大学の二次試験を受験することは可能ですが、大阪大学の二次試験を受験することはできません。

各大学の採用人数は多いところでは20名程度と、市役所等の採用人数と比べても遜色のない規模の試験と言えます。

例えば、令和3年度の新潟大学の事務職員採用予定人数20人に対して、新潟市役所の一般行政職（大学卒業程度）の採用予定人数は13名でした。

マーク式の教養試験と面接試験を通過する必要があるため、筆記と面接のどちらの対策も必要になります。

1-2. 国立大学職員になるには、各国立大学法人が行う「個別採用試験」を受ける方法もある

各国立大学が転職サイトや大学のホームページなどで職員の募集を行い、②「個別採用試験」を実施することがあります。

先ほどの統一試験とは違い、通常、筆記試験は課されません。

また、年齢制限も35歳程度まで緩和されていたり、設定されていない場合もあります。

ただし、社会人として実務経験が必要であったり、何らかの資格が必要だったりする場合があるので注意が必要です。

主に転職者向けの求人であり、時期に関わらず募集が行われるため、普段から転職サイトや志望大学のホームページをこまめにチェックしておく必要があります。

1-3. 国立大学職員になるには非常勤として働き、勤務する大学の「常勤職員登用試験」を受ける方法も

国立大学職員になるには、非常勤職員として勤務し、常勤職員を目指す方法もあります。

国立大学の中には、契約職員や非常勤職員向けに、③「常勤職員登用試験」を行っている大学があります。

選考方法は各大学の規則によりますが、通常、年齢制限はありません。

国立大学法人等職員統一採用試験と同様に、一次試験として教養のみの筆記試験を行い、二次試験として面接試験を行う場合が多いです。

正社員としての就職を急いでいない場合は、契約職員や非常勤職員として入職し、常勤職員登用試験を受験するのも一つの手でしょう。

ただし、常勤職員登用試験制度があるかどうか、大学への入職時に必ず確認しておきましょう。

2. 国立大学法人等職員統一採用試験の詳細【募集要項・難易度・資格・おすすめな人】

まずは、国立大学職員になる最も一般的な方法である、①「国立大学法人等職員採用試験」から見ていきましょう。

どのような試験であるか、令和3年度募集要項を一緒に確認していきます。

令和4年度以降は日程等が変更になる可能性もありますので、受験を考えている方は必ず各自で最新の募集要項を確認してくださいね。

2-1. 「日程」は全地区同じ（第一次試験まで）

令和3年度の国立大学法人等職員統一採用試験の日程を見てみましょう。

受付期間：令和3年5月12日（水）～5月26日（水）　※インターネット出願のみ

第一次試験：7月4日（日）

第一次試験合格者発表日：7月21日（水）9時30分

第二次試験：受験申込時に選択した採用希望地区の各国立大学法人等で行います

最終合格者発表：面接考査等の後、随時、各国立大学法人等から通知します

引用：近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室

第一次試験合格発表までは、地区による日程の違いはありません。

第二次試験以降は各国立大学法人で面接等を行うため、最終合格者の発表日は各大学によって異なります。

第一次試験合格者発表日から、おおよそ1～2か月以内には最終合格者が発表されると考えておいて良いでしょう。

2-2. 「受験資格」は年齢制限のみ

次は、受験資格について例を見てみましょう。

平成3年4月2日以降に生まれた者

引用：近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室

年度末年齢で30歳以下という条件のみで、「大卒以上」「卒業から〇年以内」「社会人経験〇年以上」といった制限は一切ありません。

幅広い人に受験資格があるというのは、受験者側からすればありがたいですよね。

2-3. 「試験内容」は筆記試験と面接試験

試験内容は、毎年ほぼこのような形式で行われます。

第一次試験　教養試験（120分）、40題全問必須解答

日本語による出題となります。

多肢選択式による筆記試験（大学卒業程度）

一般知識20問（社会（7問）、人文（7問）及び自然（6問））

一般知能20問（文章理解（7問）、判断推理（8問）、数的推理及び資料解釈（5問））

第二次試験　 面接考査等

各国立大学法人等で第一次試験合格者に対して個別に実施します。

引用：近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室

一般的な公務員試験と異なり民法や経済学といった専門試験がなく、教養試験のみとなります。

もともとの学力にもよりますが、大学生・大卒の方なら半年程度勉強すれば合格できる可能性は高いと言えます。

また、二次試験では集団面接もしくはグループディスカッションを１回行い、最終面接として個人面接を行う大学が多いようです。

https://daigakusyokuin-guide.com/mensetsutaisaku/

2-4. 一次試験の「難易度」は高くないが、二次試験はそれなりの倍率

試験内容について分かったところで、一次試験と二次試験の難易度を見ていきましょう。

2-4-1. 一次試験

教養だけとはいえ、筆記試験のある国立大学職員試験。

試験の難易度や倍率は気になるところですよね。

実は、筆記試験の例題や倍率については各地区の採用事務室ホームページで公開されています。（見ることのできる例題はどの地区でも同じです）

また、令和3年度の各地区ごとの倍率について、ホームページで公表されている数字を以下の表にまとめてみました。

関東甲信越地区や近畿地区といった都市部が高倍率である一方で、北海道地区や中国・四国地区といった地方が低倍率であることがわかります。

東北地区、関東甲信越地区、近畿地区については申込者数に加えて受験者数を公表しています。

例えば、関東・甲信越地区では、申込者ベースで見ると倍率は4.6倍ですが、実際に受験した人で換算すると約3倍となっています。つまり、申し込みだけして受験しない人も多いということです。

また、北海道地区や中国・四国地区については受験者数は公表していませんが、公表している地区の中で最も高い、東北地区の受験率79％（受験者数／申込者数）を用いて実際の倍率を予想してみましょう。

上記の地区を見てみると、受験者の2人に1人は合格する計算になりますね。

このように、受験者ベースで見た実際の倍率は実はそれほど高くありません。

さらに、筆記試験は教養科目だけで受験できるため、受験生の中には、ほぼ勉強をしていない記念受験の方も多いです。

受験する地区にもよりますが、例題を見て難しそうだと思った人でも、十分に対策を練って勉強すれば、一次試験に合格することはそれほど難しいことではありません。

2-4-2. 二次試験

各大学の採用予定者数は、試験前に公開されています。

以下は、令和3年度の第一次試験合格者数に対する、各地区の採用予定数（国立高等専門学校機構や大学共同利用機関を含む）を表にしたものです。

一次試験の倍率と比較すると、各地区ともにかなり高いように思えますね。

ここで考慮すべきことは、「国立大学職員試験の受験者には公務員試験の併願者が一定数いる」ということです。

市役所職員等の試験は国立大学職員試験よりも日程が後であるため、練習や滑り止めの気持ちで受ける人も多いのです。

彼らは公務員の内定が出ると、ほとんどの場合、国立大学職員の内定を辞退します。

私が採用されたときも、公務員を併願していた内定者が何人か辞退していきました。

大学側もそれをわかっており、各大学は採用予定者数よりも多めに内定を出すため、数字ほどには厳しい戦いにはなりません。

また、出身大学かどうかは合否に関係ないので、気兼ねなく出願しましょう。

2-5. 「資格」は不要

試験を受けるにあたって、特に資格が必要ということはありません。

30歳以下なら、だれでも試験を受けることができます。

もし、入職後に希望する部署がある場合は、関連する資格を取っておいたほうが希望の部署に配属される確率が上がるかもしれません。

例えば、留学生の支援をしたい場合は英検やTOEICを、財務や経理の仕事をしたい場合は簿記の資格を取得しておくと良いでしょう。

なお、英検1級や簿記1級など、よほど難易度の高い資格でない限り、合否に影響することはほとんどありません。

2-6. こんな人におすすめ

国立大学職員になるには、「国立大学法人等職員統一採用試験」を受けるのが一般的であることを説明してきました。難易度や資格が不要なことなどを踏まえると、以下のような人におすすめな試験です。

受験の参考にしてみてくださいね。

新卒者・第二新卒者

3つの中で最も採用人数の多い試験であり、社会人経験も必要ないため、新卒者・第二新卒者に特におすすめです。

筆記試験の勉強時間が確保できる社会人

一次試験の難易度は高くないとはいえ、ある程度の勉強時間を確保する必要があります。時間の確保が難しい人は、個別採用試験の受験を検討しましょう。

いろいろな国立大学を幅広く受験したい人

一次試験に合格すれば、その地区内の国立大学等を幅広く受験することができるので、どの国立大学を受験するか迷っていても大丈夫です。一次試験合格後に各国立大学で開かれる説明会に参加し、ゆっくり決めましょう。

▼勉強方法についての記事はこちら

https://daigakusyokuin-guide.com/hikkishiken-stady/

3. 各国立大学法人が行う個別採用試験の詳細【募集要項・難易度・資格・おすすめな人】

次に、②各国立大学法人が行う「個別採用試験」について詳しく見ていきましょう。

3-1. 募集要項（東京医科歯科大学の例）

募集要項は各大学により様々です。

例として、以下は東京医科歯科大学が令和3年11月に行った求人の募集要項です。

【採用予定人数】 若干名 【応募条件】 ◆29歳以下の方(1993年4月2日以降に生まれた者) ◆短大・専門卒以上の方(2022年3月卒業見込みを含む) 【こんな方をお待ちしています！】 ◎コミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる方 ◎英語力に長けた方（TOEIC700点以上が望ましい） ◎向上心を持ち、自発的にスキルアップを目指して行ける方 ◎教育・研究・医療に関わる仕事に意欲的に取り組める方 【採用プロセス】 STEP1　書類選考 STEP2　１次面接 STEP3　最終面接 STEP4　入職

引用：マイナビ転職

年齢制限が職員統一採用試験と比べて29歳以下と厳しくなっているものの、筆記試験が免除になっています。

また、資格や社会人経験も問いません。

その代わり、短大・専門卒以上という学歴条件が付されていたり、TOEIC700点以上が望ましいとするなど、一定の学力レベルは確保しようとしています。

書類選考と面接だけで国立大学職員になれるチャンスがあるので、民間企業と同じような感覚で受けてみるのも良さそうですね。

3-2. 「難易度」は高め

各大学が個別で試験を行う場合は、採用予定人数が１～２名程度であることがほとんどです。

また、筆記試験が課されないこと、年齢制限が緩和される場合があることから、かなり競争率の高い試験となることが予想されます。

実際に、転職サイトなどに国立大学職員の求人が掲載されると、ほとんどの場合「人気の求人」としてカテゴライズされます。

志望動機や自己PRなどは十分に練ってから面接に望むようにしましょう。

3-3. 「資格」はあった方が有利な場合も（山口大学の例）

事務職員であれば、専門的な資格が求められることはほとんどありません。

ただし、施設系などの技術職員の求人については、資格が求められることがあります。

以下は、山口大学が令和3年12月に出した施設系技術職員求人の応募資格です。

【応  募  資  格】 下記の（１）～（３）のいずれかの条件に該当する者  （１）工業高等学校，工業高等専門学校またはこれと同等以上の教育機関において，建築分野に関する学科を修めて卒業した者。  （２）次のいずれかの資格を有する者。 一級・二級建築士，技術士(建築部門)，一級・二級建築施工管理技士    （３）次のいずれかの業務に関する実務経験が３年以上の者。 建築施工管理，建築設計業務，建物に関する修繕等の保全業務

引用：国立大学法人山口大学施設系技術職員（建築）募集要項

資格の保有は必須ではありませんが、例えば（１）だけを満たす人よりも（１）と（２）の両方を満たす人の方が採用側としては魅力的ですよね。

専門的な資格を持っている方は、積極的に個別試験での受験を考えましょう。

3-4. こんな人におすすめ

各国立大学法人が行う個別採用試験は、次のような人におすすめだと言えます。

年齢制限により国立大学法人等職員統一採用試験の受験資格がない人

求人によっては35歳程度まで応募可能であったり、年齢制限がないものもあります。

筆記試験が苦手な人

通常、筆記試験は課されないため、勉強に費やす時間を面接対策に充てることができます。

アピールできる資格や社会人経験がある人

大学側が有資格者や即戦力を求めている場合、有利になります。

▼転職サイト・転職エージェントについての解説はこちらから

https://daigakusyokuin-guide.com/tensyokujouhou/

4. 勤務する大学の常勤職員登用試験の詳細【日程・受験資格・試験内容・難易度・資格・おすすめな人】

最後は、③勤務する大学の「常勤職員登用試験」を受ける方法です。

受験資格に該当する方は少ないと思いますが、こちらの方法も見ていきましょう。

4-1. 募集要項（横浜国立大学の例）

常勤職員登用試験の募集要項については、通常は大学内限定で公開されますが、横浜国立大学で珍しく一般公開されていたので見ていきます。

【採用予定数】若干名 【受験資格】 次の（１）、（２）のどちらかの要件及び（３）の要件を満たす者 （１）令和３年８月１日時点で、本学に特任職員、代替教職員及び非常勤職員として引き続き１年以上在職している者（ティーチング・アシスタント、リサーチ・アシスタント、スチューデント・アシスタント、学生スタッフ、短期間勤務職員及び派遣労働者としての期間は除く） （２）令和３年７月３１日以前に退職している者（令和３年７月３１日以前に退職した後、再度採用され、令和３年８月１日時点で在職しているが、（１）の要件を満たさない者を含む。）のうち、平成３１年４月１日から令和３年７月３１日までの間に、特任職員、代替教職員及び非常勤職員として本学に引き続き１年以上在職していた者（ティーチング・アシスタント、リサーチ・アシスタント、スチューデント・アシスタント、学生スタッフ、短期間勤務職員及び派遣労働者としての期間は除く） （３）昭和３７年４月２日以降に生まれた者（令和３年度末年齢が６０歳未満の者（定年６０歳）） 【試験の方法及び内容】 第一次試験【全試験区分】教養試験〈１２０分〉 　①時事、社会・人文に関する一般知識を問う問題（１３題） 　②文章理解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力を問う問題（２７題） 　出題数４０題（大学卒業程度・５肢択一式） 第二次試験【全試験区分】面接考査第一次試験合格者を対象に実施します。

引用：横浜国立大学非常勤職員等を対象とした職員採用試験のお知らせ

直近3年以内に横浜国立大学に1年以上在職しており、定年未満の人であれば誰でも受験できます。

また、「過去に受験して不合格になった人は受けられない」などの制限もないため、例え今回が不合格だったとしても、募集がある限りは何度でもチャレンジすることができます。

4-2. 「難易度」は高めだがチャンスは多い

試験問題のレベルは「大学卒業程度」となっているため、問題の難易度は国立大学法人等職員統一採用試験と変わらないと予想されます。

また、横浜国立大学の令和2年度事業報告書によると、同大学の非常勤職員は398人となっています。

このうち約20％の80人が受験するとし、2名を採用するとなると、倍率は40倍となります。

かなり倍率の高い試験となりますが、年齢制限もなく、国立大学に勤めている限りは毎年チャレンジできるため、挑戦する価値はあると言えます。

4-3. 「資格」は不要

資格は特に必要ありませんが、基本的に異動のない非常勤職員と違い、合格後はさまざまな部署に配属される可能性があります。

国立大学法人等職員採用試験の場合と同様に、希望する部署がある場合は関連する資格を取っておいたほうが良いでしょう。

4-4. こんな人におすすめ

勤務する大学の常勤職員登用試験は、次のような人におすすめだと言えます。

まずは契約職員や非常勤職員としての雇用でも問題ない人

契約職員や非常勤職員としての雇用でも問題ない人におすすめです。

例えば、子どもが大きくなるまでは時間の融通のきく非常勤職員として働き、子どもが大きくなったら常勤職員として働くことを視野に入れたい人にはおすすめです。ただし、非常勤職員の給与は時給制であり、常勤職員と比べるとかなり低いことに注意しましょう。

実際に働いて職場の雰囲気を確認してから、常勤職員になりたい人

せっかく常勤職員として採用されても、人間関係や働き方が合わずにすぐに退職してしまうと職歴に傷がつきますよね。まずは契約職員や非常勤職員として働いてみることで、そのようなリスクを抑えることができます。ただし、前述のように常勤職員となった場合は異動があることと、部署によって人間関係や雰囲気は異なることは注意しましょう。

5. 国立大学職員を目指すときに注意すべき点3つ

国立大学職員になるには、3種類の試験があり、それぞれの試験の特徴などを解説してきました。試験について理解できたところで、試験を受ける前に注意して欲しい点を3点紹介します。

大学職員に自分が向いているのかどうか知りたい場合は、以下の記事も参考にしてみてください

https://daigakusyokuin-guide.com/daigakusyokuin-muiteiruhito/

5-1. 本当に国立大学職員になりたいのかよく考える

ハッキリ言って、国立大学職員の仕事はつぶしのきかない仕事です。理由は以下の２つです。

大学職員の仕事は、パソコンを使ったルーティンワークや会議のスケジュール調整など、言ってしまえば「誰にでもできる仕事」が多いです。

また、経理などの専門性が高い部署に在籍したとしても、知識が身についたころに異動があるため、専門性を身に着けることができません。

そのため、国立大学職員からの転職や独立は困難であると言えます。

また、筆記試験を受験する場合はお金も時間もかかります。

せっかく国立大学職員として就職したのに、自分に合わないからといってすぐに辞めてしまった場合、勉強に費やしたお金や時間がもったいないですよね。

自分は将来どのようなキャリアを描きたいのか、国立大学職員という仕事は自分に合っているのかといったようなことを総合的に判断し、受験するかどうかを決めましょう。

5-2. いつまでに就職したいのか、期限を明確にする

前述したように、筆記試験の難易度はそれほど高くないため、勉強に何年も費やす必要はありません。

職員統一採用試験には年齢制限もあるため、ダラダラと長い期間かけて勉強するよりも、短期間で集中して勉強するほうが良いでしょう。

独学で勉強が続かない人は、各資格スクールの利用や通信講座等の受講を検討してみましょう。

5-3. 志望大学についてリサーチする

志望大学についてリサーチすることで、自分が国立大学職員としてその大学で働くことがイメージできます。

自分がその大学で働くイメージが十分に出来ていないと、入職後に理想と現実のギャップが生じ、転職や早期退職といった結果になってしまうリスクがあります。

また、志望大学で働くイメージを持つことは、志望動機を考えるときにも役立ちます。

具体的には、以下の方法がおすすめです。

5-3-1. 志望大学の学生向けパンフレットや財務報告書（統合報告書）をチェックする

学生向けパンフレットは教育活動のトピックが中心ですが、高校生や保護者に向けて作成されているため、非常に読みやすいものとなっています。

まずは学生向けパンフレットに目を通し、志望大学の概要を把握しましょう。

もう少し踏み込んだことを知りたい場合は、各大学が作成している財務報告書をチェックするのがおすすめです。（最近は東京大学をはじめ、「統合報告書」として発行する大学も増えています）

教育活動以外の大学がアピールしたい実績についてまとめられており、財務状況などについても分かりやすく説明してくれているため、志望大学についてより深く知ることができます。

5-3-2. 志望大学に足を運んでみる

志望大学が近くにある場合は、ぜひ一度キャンパスまで足を運んでみましょう。

事務室にまで入るのは難しいですが、食堂や図書館など一般開放されている施設も多いため、働いている教職員の雰囲気を知ることができます。

志望大学で筆記試験を受ける場合は、受験会場の下見も兼ねることができます。

6. まとめ

国立大学職員になるには3つの方法があります。

①国立大学法人等職員統一採用試験

• 筆記と面接のどちらの対策も必要
• 筆記試験の倍率はそれほど高くない
• 年齢制限がある（30歳まで）
• 資格は必要なし

②各国立大学が行う個別採用試験

• 筆記試験は課されない（書類審査と面接のみ）
• 倍率は高め
• 年齢制限が緩和・撤廃されることもある
• 資格は必要ないが、あれば有利な場合も

③勤務する大学の常勤職員登用試験

• 筆記試験と面接試験がある
• 倍率は高いが、募集があれば何度でも受けられる
• 年齢制限はない場合が多い
• 資格は必要なし

国立大学職員を目指すときには、以下の3つの点に注意しましょう。

• 本当に国立大学職員になりたいのかよく考える

• いつまでに就職したいのか、期限を明確にする

• 志望大学についてリサーチする

上記の国立大学職員になるための3つの方法を元に、自分にはどの試験が合っているか、じっくり考えてみてくださいね。

そして、国立大学職員を目指すと決めたときには、上記の3つの注意点も参考にしてみてください。

あなたが国立大学職員という仕事に少しでも興味を持ったとき、この記事が役に立つことを心より願っています。